Rekrutierung
Der Fachkräftemangel ist da und die passenden Mitarbeitenden zu finden, ist oft schwieriger als gedacht. Das Projekt wird in diesem Teilbereich vor allem als Multiplikator tätig sein, mediale Unterstützung leisten wie auch Stellenanzeigen übersetzen. In Informationsveranstaltungen und Workshops soll ebenfalls über die Vorteile verschiedener Zielgruppen referiert werden. Außerdem ist eine Teilnahme an Jobmessen vorgesehen.
Karriereentwicklung und -förderung
Das Projekt wird KMU dabei unterstützen, Frauen verschiedene Karrierepfade aufzuzeigen und Personalentwicklungsstrategien zu konzipieren und umzusetzen. In Informationsveranstaltungen sowohl in Präsenz als auch Online werden Instrumente aufgezeigt und im Mentoring-Programm erprobt. Auch hier greift wieder eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und flexible Arbeitszeiten.
Familien- und lebensphasenorientierte Unternehmensführung
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel, bei dem die Bindung von Fachkräften nur durch eine familien- und lebensphasenorientierte Unternehmensführung erzielt werden kann. Maßnahmen in diesem Meilenstein sind eine Social-Media-Interviewreihe, eine wiederkehrende Präsenzveranstaltung in Kooperation mit verschiedenen Netzwerken und ein Mentoring-Programm mit anschließender PDF-Broschüre.
Diversity-Management
Sensibilisierung, Aufklärung und Unterstützung sind die drei wichtigen Eckpfeiler, die für ein zukünftig erfolgreiches Diversity-Management stehen. Anhand von Best-Practice-Beispielen und mit der Hilfestellung des Projekts sollen Netzwerke entwickelt werden, die einer Bandbreite von KMU dienlich sein werden. Auch in diesem Meilenstein werden wir ein Mentoring-Programm durchführen.
Unterstützung des Unternehmerinnentums
Das Ziel ist es, den Anteil von Gründungen durch Frauen zu erhöhen. Mit den drei Bereichen “Potenziale wecken - Unternehmerinnen stärken - Wachstum fördern- wollen wir versch. Zielgruppen ansprechen. In Präsenz- sowie Online-Veranstaltungen und einem regelmäßigen Austausch mit Netzwerken werden wir diesen Meilenstein bearbeiten. Außerdem ist die Wiederholung des bereits im Jahr 2023 stattgefundenen Frauen-Wirtschaftstags geplant.